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2017年11月24星期五
国内统一刊号:CN-65-0019

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立规执纪促作风转变

□ 本报评论员

11月 18日,克州召开整顿干部作风再动员再部署会议,对全州整顿干部作风专项活动进行再安排再部署。针对一些县(市)、部门和单位存在对从严治党工作抓得不紧,“两个责任”落实不到位,对干部管理不严;有的党组织和党员领导干部党内生活不严肃、不认真、不经常,奉行“鸵鸟政策”、好人主义,对党员干部存在的问题睁一只眼闭一只眼、听之任之,对歪风邪气不抵制、不斗争,对失职渎职干部不能进行有效问责和惩处等问题。州党委书记安征宇强调,以铁的纪律、铁的手腕,高悬利剑、重拳出击,全面改进干部作风,营造克州风清气正的政治生态。

没有规矩,不成方圆。推进作风建设,必须抓住立规执纪这个关键,建立常态化、长效化机制。作风建设如果不以制度建设加以固化,就有可能雨过地皮湿,最终流于形式。这就需要我们从建立健全各项规章制度入手,逐步形成一个完备的、科学的制度体系,使干部作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。

要完善规章制度,制定会议管理、公开承诺、首办责任、限时办结、追究问责、作风建设评议等各项制度,推动作风建设制度化、规范化,明确不作为、乱作为的界定标准,知晓什么该做,什么不该做,不该做而做了之后所要承担的责任与后果;对反映的问题,做到有报必查、查实必究、究则必严,敢于亮牌,严肃追究,严格问责,不断把制度笼子织密织牢。

要严明纪律和规矩的要求,坚持不懈把纪律和规矩挺在前面,提高广大党员干部思想认识,切实树牢纪律和规矩意识、底线意识,自觉用党规党纪约束言行,让守纪律讲规矩成为约束常态。要坚持严字当头、实处着手,坚持从严教育、从严管理,抓常抓细抓长,确保纪律和规矩教育实现经常化、规范化、制度化。要加大警示教育力度,让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧,加强日常监督,抓早抓小,动辄则咎。

制度的生命力在于执行。建制度、立规矩,更要强化刚性执行,使制度真正发挥约束作用。要坚持强化监督执纪问责,坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松,全面加强党内监督,把制度落到实处、让监督如影随形,防止权力滥用,敦促党员领导干部按本色做人、按角色办事,形成教育、制度、监督、惩处并重的长效机制。党员领导干部要守土有责、守土负责、守土尽责,确保责任到位、责任到人。认真落实谁主管谁负责、谁主办负责,严格按程序办事,按纪律办事,看好自己的阵地,管好自己的队伍。在工作中少一些浮躁情绪,多一些务实精神;少搞一些形象工程,多搞一些民心工程,永远与人民群众心连心、同呼吸、共命运。

好风凭借力,扬帆正当时。从严立规执纪,维护制度刚性,关键在党员领导干部。必须从领导干部这个“关键少数”抓起。唯有如此,才能切实保障干部作风转变真正内化于心、外化于行、固化于规,提升作风建设的新境界,凝聚稳定发展的正能量。

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