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默认阿图什5月10日讯 通讯员古丽努尔报道：近日，克州采取3+即：“专题授课+分组研讨+跟踪管理”模式，组织州、县（市）、乡镇组织人事干部260余人，举办组工干部专题业务培训班，为全州组工干部及时充电增能、强化专业能力，练就过硬本领。
紧扣岗位需求——专题授课
“领导、专家一堂堂生动精彩的授课，让我们受益匪浅，既拓展了我们的思维，又不同程度地弥补了知识结构中的空白，长期困惑的一些症结性问题也在知识梳理中更加清晰。”阿合奇县委组织部干部刘彦忠说。
为了让培训接地气、让学员有收获，此次专题培训改变以往“上级要求怎么做”，在前期调查征求意见的基础上，把组织需求、岗位需求和干部本人需求有机结合起来，侧重从履职“需要做什么”的角度进行培训。邀请专业部门领导干部和专家，重点围绕中央、自治区和州委重大决策部署，从干部工作、干部人才援疆、新闻稿件撰写、新闻采访与通讯写作、组工信息业务交流、发展党员、基层党建等内容进行授课，积极引导老组工干部更换思想，帮助新组工缩短新岗位“适应期”。
巩固学习成果——分组研讨
“机关组织人事人员流动频繁，变动较多，希望今后这样专业的培训能再多组织一些，也希望参加培训的名额再多设置一些。”州水利局办公室主任裴莉在第三组分组研讨中提出自己的意见建议。
“今天的培训课，让我学会区分言论文章和信息简讯，获益良多。我是一名乡镇组织干事，对老师将讲授的发展党员工作的课程十分期待，希望老师能结合前期督导基层过程中发现的重点难点问题进行讲解。”阿克陶县皮拉勒乡干部买买提江·艾尼说出自己的收获与期待。
此次专题培训注重学以致用，保证培训效果转化到位。州委组织部牵头精心组织分组讨论，将所有参训学员分编为7个学习组，由州委组织部领导班子成员任各学习组讨论召集人，在集中授课结束后主持召开，指定专人做好详细记录，及时将好的意见建议梳理汇总，为州委决策部署提供参考依据。每个专题研讨分组中都设置了不同类型的研讨课题，学员以问题为导向，进行集中讨论，讲问题、解困惑、找方法、谈思路，交流学习心得和工作经验，达到了良好的学习效果。
提升工作实效——跟踪管理
乌恰县委基层办副主任余利强说：“为期3天的学习培训，统一了大家的思想、指明了工作的方向，我要结合自己的工作实际，切实把授课专家讲的内容学懂弄通，真正贯穿于工作中、落实到行动上。”
阿克陶县委组织部干部王明轩在培训后说：“我要将在培训中的所学、所思、所想、所悟运用到实际工作中，变压力为动力、化挑战为机遇，全身心投入到党建、脱贫、维稳等工作中去，努力成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。
此次培训实行跟踪管理，通过座谈和电话回访等方式对学员跟踪管理，了解受训干部返回工作岗位以后的思想和工作情况，检验学习成效，征求他们对培训工作的意见建议，改进培训工作。此外，注重抓好学风建设和学员管理工作，州委组织部对参加培训的学员进行动态考核计分，将出勤情况、课堂违纪与年度个人考核结果相挂钩，提升每一位学员自觉遵守规定、规范参加学习的意识。
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