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默认阿克陶12月19日讯 通讯员马朝品报道：在干部作风整顿工作中，阿克陶县委组织部结合实际早行动，立足本职严要求，突出实效抓落实，以坚定坚决的态度狠抓作风整顿，树牢组工干部良好形象。
率先垂范，防止灯下黑。率先召开部机关干部作风大整顿动员部署会议，围绕干部作风大整顿重要意义、阶段性要求和目标任务进行安排部署，引导组工干部带头开展作风大整顿。印发《阿克陶县委组织部干部作风大整顿实施方案》，细化整顿内容，明确时间节点，提出工作要求。召开“党性大讨论”活动，组织部机关干部对照需要着力解决的6大类30小项问题，结合本职工作和自身实际，从提升党性修养的角度出发，深入查摆“四无”（无能、无为、无事、无情）干部和“四无”（无目标、无政治、无法纪、无责任）表现，深刻剖析根源，列出整改事项，督促抓好落实，率先改进不足。
注重实效，深化学转促。紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“学转促”专项活动，每两天举行一次政治理论学习，带头对党章、两条例一准则、党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，以及自治区党委九届四次全会精神进行系统学习，深刻领会内涵，强化思想认识。坚持把开展部机关党支部“三会一课”作为强化干部作风大整顿的重要内容，及时修订完善党支部学习计划，深入探讨强化干部作风整顿措施办法。突出把开展作风大整顿与部机关工作紧密结合起来，依托组工讲堂，定期组织党员干部上台讲党课、谈认识、讲体会，不断深化作风整顿实效。
狠抓落实，整治不作为。成立由常务副部长任组长，副部长任副组长，各科室负责人任成员的部机关作风监督工作组，实行混合编组、轮流排班，围绕业务理论、工作效率、迟到早退、纪律观念、值班备勤、卫生值日等内容进行监督检查，使干部存在的“庸懒散松”突出问题得到有效解决。编印《阿克陶县委组织部工作督察》，通报每周部机关各科室重点工作落实情况，提升部机关干部履职尽责、干事创业的积极性和主动性。实施提醒告诫督促机制，采取口头提醒、个别谈话、书面检查、公开检讨等方式，对违规干部进行提醒式或防范式告诫，督促干部及时整改自身问题不足，防止类似问题发生。
建章立制，推进常效化。健全完善日清、周小结、月总结制度，要求部机关干部每日做到今日事今日毕，每周梳理上报工作小结，每月召开工作例会，总结近期工作开展情况。建立每周重点工作完成情况报告制度，以科室为单位，每周总结本科室重点工作完成情况，为领导决策提供依据，进一步规范干部日常行为，促进工作高效运行，实现以制度管人管事、靠制度转变作风，推动作风转变常态化。
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