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默认阿图什4月22日讯 通讯员李奇 董明吉报道：“你作为乡党委委员，对就业扶贫专项工作会议精神落实不到位，对该乡2018年就近就地就业上报工作审核把关不严，导致该乡贫困群众的合法利益受损，在这次事件中你履职不到位，负有直接责任……”近日，阿图什市纪委监委对阿湖乡党委委员刘某诫勉谈话。
诫勉谈话中，阿图什市纪委监委工作人员直击问题要害，一针见血地指出刘某应该负有的责任，使其清醒而又深刻地认识到自身存在的问题，并向组织承诺，在今后一定将扶贫工作落细落实落地，严防此类问题再次发生，诫勉谈话达到了“红脸、出汗”的效果。
在基层，有的党员干部手握分配资源、协调利益等“特权”，易产生苗头性问题，作风之病容易侵入“肌肤”，如果置之不顾，“疾病”就会渐渐恶化，逐步渗透“骨髓”，最终变成无药可治的贪腐顽疾；如果高度重视，抓住最佳“治疗”时机，及时针对问题“开出药方”，就能有效控制“病情”恶化。
阿图什市纪委监委综合运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，作为基础性、关键性措施，始终把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，在“好同志”和“阶下囚”之间的广阔地带设立层层防线。在日常监督、巡察、信访举报、专项整治中发现，凡存在组织领导不力、政策执行不精准、工作落实不到位等问题的党员干部，运用诫勉谈话这剂“汤熨之药”，及时给“亚健康”党员干部“对症下药”，为他们清除灵魂上的污垢，祛除思想上的病根，避免小念变成小错，小错酿成大祸，达到“惩前毖后、治病救人”的效果。2018年以来，阿图什市共诫勉谈话202人，涉及乡科级干部16人，一般干部112人，其他人员74人。
“运用好第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，把问题遏制在初发之时、消灭在萌芽状态，做到最大限度地保护干部、挽救干部，从源头防止‘破规’走向‘破纪’甚至‘破法’。”阿图什市纪委监委相关负责人表示。
阿图什4月22日讯 通讯员李奇 董明吉报道：“你作为乡党委委员，对就业扶贫专项工作会议精神落实不到位，对该乡2018年就近就地就业上报工作审核把关不严，导致该乡贫困群众的合法利益受损，在这次事件中你履职不到位，负有直接责任……”近日，阿图什市纪委监委对阿湖乡党委委员刘某诫勉谈话。
诫勉谈话中，阿图什市纪委监委工作人员直击问题要害，一针见血地指出刘某应该负有的责任，使其清醒而又深刻地认识到自身存在的问题，并向组织承诺，在今后一定将扶贫工作落细落实落地，严防此类问题再次发生，诫勉谈话达到了“红脸、出汗”的效果。
在基层，有的党员干部手握分配资源、协调利益等“特权”，易产生苗头性问题，作风之病容易侵入“肌肤”，如果置之不顾，“疾病”就会渐渐恶化，逐步渗透“骨髓”，最终变成无药可治的贪腐顽疾；如果高度重视，抓住最佳“治疗”时机，及时针对问题“开出药方”，就能有效控制“病情”恶化。
阿图什市纪委监委综合运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，作为基础性、关键性措施，始终把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，在“好同志”和“阶下囚”之间的广阔地带设立层层防线。在日常监督、巡察、信访举报、专项整治中发现，凡存在组织领导不力、政策执行不精准、工作落实不到位等问题的党员干部，运用诫勉谈话这剂“汤熨之药”，及时给“亚健康”党员干部“对症下药”，为他们清除灵魂上的污垢，祛除思想上的病根，避免小念变成小错，小错酿成大祸，达到“惩前毖后、治病救人”的效果。2018年以来，阿图什市共诫勉谈话202人，涉及乡科级干部16人，一般干部112人，其他人员74人。
“运用好第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，把问题遏制在初发之时、消灭在萌芽状态，做到最大限度地保护干部、挽救干部，从源头防止‘破规’走向‘破纪’甚至‘破法’。”阿图什市纪委监委相关负责人表示。
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