放大
缩小
默认□本报记者 汪克霞
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，克州围绕农村富余劳动力转移就业相关工作，认真查找存在的问题，立学立行立改，不断增强主题教育的针对性和时效性。
查找问题 补齐短板
在主题教育中，州人力资源和社会保障部门深入走访农牧民家中、劳动密集型企业进行调研，了解农村富余劳动力转移就业情况，为农村富余劳动力转移就业取得实效寻找有效路径。
在调研时，发现一些偏远山区的农牧民“宁愿在家受穷，不愿外出务工”，守土恋家的观念还没有转变；农村富余劳动力转移就业的地域和行业范围比较狭窄、技能水平低等问题，州人力资源和社会保障局立行立改，围绕问题找症结、出实招。
针对调研发现的问题，州人力资源和社会保障部门多次召开会议研究，在基层召开座谈会与农牧民群众座谈、在走访中听取农牧民、用工企业等方面的意见，研究制定工作方案，把农村富余劳动力转移就业摆在整个就业工作首位，转变农牧民思想观念和提高农牧民技能水平。
同时，举一反三，在全州富余劳动力转移开展自查、排查，把富余劳动力转移就业存在的问题建立清单，抓好整改落实，切实为克州富余劳动力转移更高质量就业和更加充分就业奠定基础。
聚焦问题 强化措施
“自治区第一批主题教育确定的3件实事之一，就是积极扩大就业增收，力争今年实现农村富余劳动力转移就业270万人次，努力实现每个有劳动能力的家庭至少有1人就业，而今年克州要完成11.2万人次农村富余劳动力转移就业。”州人力资源和社会保障局局长凯沙尔·尼加提说，结合主题教育，及时分解落实目标任务，采取加强宣传发动和技能培训一起抓，形成了层层有人抓、有人管的机制，为转移就业工作扎实推进提供了强有力的保障。
针对偏远山区的农牧民故土难离、不愿意外出务工，克州充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻宣传媒体，政府组织专门人员宣传农村富余劳动力转移就业的经验和做法，宣传外出务工致富和回乡创业的先进典型。运用群众身边的人和事引导和教育群众，让他们切身感受到农村富余劳动力转移就业的巨大作用和重要意义。
纳迪尔·麦麦提吐地是阿克陶县恰尔隆乡麻扎蜗孜村牧民，为解决富余劳动力就业问题，政府多次入户宣传，引导其外出务工就业早日实现脱贫致富，父亲麦麦提吐地·西力普也鼓励纳迪尔·麦麦提吐地前往广东务工，从2015年10月开始赴广东省惠州市大统营科技有限公司务工。2016年5-9月期间通过政府有组织转移，他的父亲麦麦提吐地·西力普、母亲阿依登·亚库普、妻子阿依帕夏·达尼尔先后前往广东务工，至今在广东务工已有3年多时间，他们4人每人每月工资约3500元，一家4口务工至今共有13万元的存款。
纳迪尔·麦麦提吐地说：“以前，一家人就靠十几只羊养家糊口，政府派人给我们做工作解放思想，让我们放下羊鞭走出去外出务工，现在一家人吃穿不用愁，我们在大城市变成产业工人了。”
在技能培训方面，克州通过摸底调查富余劳动力培训需求，充分发挥职业技术培训中心作用，实施多层次多形式的引导性培训、订单式培训和岗前培训，减少盲目培训，力争做到成熟一批、培训一批、就业一批；在驻内地劳务输出服务工作站配备专职工作人员，广泛收集劳务信息、劳务输出的工种，做到按需培训，积极拓展农村富余劳动力转移就业空间，确实提高就业培训的针对性和实效性。
下一步，克州相关部门将针对企业不同的用工需求，采取订单式培训、定岗式培训、定向式培训，使农村富余劳动力的综合素质得到进一步提升，就业率实现大幅度提高。
放大
缩小
默认
